自新《劳动合同法》7月1日正式开始实施以来，专业从事人力资源管理近十年，专注商业环节外包BPO的上海泰才人力资源有限公司咨询不断、热闹非凡，很多公司就《劳动合同法》修正案中对于“劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定提出疑问，上海泰才则对“三性“岗位的界定进行了详细解读。此外，泰才专家还就“劳务派遣用工数量实行比例、新法对经营劳务派遣业务机构的新规定和要求“等问题为企业答疑解惑。

     上海泰才服务集团是中国最专业的人力资源流程外包及商业流程外包的综合服务商。下属首家上海泰才人力资源有限公司成立于2005年，经过多年的发展，拥有从事“人力资源外包HRO”、 “商业环节外包BPO”、“猎头招聘RPO”、“企业管理咨询”等领域的多家专业子公司，为包括近10家世界500强企业在内的数百家企事业单位提供一站式的服务。2012年，集团迎来了新的发展，由成功企业家和知名投资机构共同投资并拓展整合，汇集了众多资深行业精英，为新老客户提供更加专业的服务。

      政策升级，泰才也升级。

      整合提升过的泰才更精细、更专业。从自身做起，对团队成员专业素质、职业规范都提出了一个新要求，要求时刻关注国家政策的变动，并即时对客户方案进行改善调整，以期提供最专业的服务，体现最专业的素质。

      政策升级，方案升级。

     通过泰才管理创新和流程优化，提供涉及生产制造，加工业，物业管理，物流配送，商场促销，呼叫中心，IT信息业等多行业的外包服务。企业将临时性或非核心业务交给泰才来完成，简化企业实际用工和生产流程等操作，帮助企业降低成本，提高运营质量，使企业有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上。在符合国家新政的基础上，为企业提供“合法、专业、高效”的的人力资源外包服务。

        政策升级，用人升级，找升级的上海泰才人力资源。