2013年尾声临近的脚步已越来越清晰，转眼便要准备迎接2014的到来，企业HR的脚步也更加的繁忙，13年的工作汇总，各项事业报告，新一年的工作计划，每一项繁重的任务都让原本已经疲惫的HR们更添一份烦躁的新思绪。

 但是，就在HR已经忙到不可开交之际，我们不得不再面对一个更严峻的现实：年关将至，人员流动的速度将以我们无法承受的频率增加，如何在如此频繁的人员流动中减轻原本繁重的工作任务，如何在年底人力资源稀少的情况下保证生产仍能及时高效的完成，这又成为了困扰HR的难题。是否又要面临一次临时工人员不断补充的现实，不稳定的临时工人员，无法达到企业标准的生产效率，对年底的HR来说，这将又是新的一轮无法摆脱的困扰。

上海泰才人力资源有限公司BPO超短期项目外包，打破企业年关无人可用之窘境！

上海泰才成立于2005年，经过近10年的发展，公司已形成极具特色的人力资源外包服务。泰才适应企业发展需求， 推出超短期项目外包，打破企业年关将近无人可用的困境。超短期项目外包作为泰才泰才BPO部门独有的特色服务，为客户小型短期项目、季节性用人波动大的项目提供灵活高效的服务。

超短期项目外包特点：

1、客户的业务量需求人数至少大于5人，总工时不低于100工时。

2、该业务上手较快，培训期较短，或有常规的技术标准（如叉车工或电焊工等）

超短期项目外包案例：

商超行业：月度、季度、年度货物盘点，产品促销等短期用人

物流行业：爆发性货物装卸、搬运、包装、整理项目

食品行业：季节性短期包装或销售

其他企事业单位：短期产品包装整理，短期小批量用人帮工