压力大”、“节奏快”，相信很多人的第一反应都是“日本”。但有统计数据显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，中国已超越日本成为“过劳死”大国。面对“过劳死”，企业如何避免？
泰才认为：当前工薪阶层令人堪忧的身体健康和工作状况，直接反映了现代企业人力资源环境存在问题。“过劳死”这一社会现象近年来越演愈烈，更是人力资源管理不够科学化的直观表现，人才是现代企业的核心竞争力，人力资源管理不合理，轻则造成效率低下，重则导致人才流失，企业同时也受到耗损！
为了给员工创造一个优渥的工作环境、让企业提高效率无“后顾之忧”，上海泰才人力资源有限公司为广大企业提供了专业高效的人事代理服务。即：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由我司进行统一管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
新时代新要求下，我司专业从事人事代理，也对自己提出了新的要求，在广大同事勤奋努力的共同合作下，泰才人事代理具备了自己独特而有效的优势：
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