劳动关系早咖啡——职工应休未休的年休假报酬到底按200%支付还是300%支付？-中国具有影响力的人力资源和业务流程外包综合服务商

新闻中心

行业动态

劳动关系早咖啡——职工应休未休的年休假报酬到底按200%支付还是300%支付？文章：上海遨才人力资源有限公司　　发布时间：2014-01-13

问：职工应休未休的年休假报酬到底按200%支付还是300%支付？

答：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。简言之，单位支付未休年休假工资报酬，除了职工正常工作期间的工资外，另再给付日工资收入200%的报酬。

返回列表

上一篇：且谈职场：盘点2013职场奇葩规定

下一篇：研究动态：企业退休者养老金再涨10% 专家称仍可连涨四五年

员工服务热线：400-052-5278

客户服务热线：400-052-5278

客服质量监督邮箱：jh-ren@acsg.com.cn

总部地址：上海市宝山区罗泾镇潘泾路4333号罗森宝商墅158号

电话(Tel)： 021-56870800

传真(Fax)： 021-58303196

新闻中心

行业动态

劳动关系早咖啡——职工应休未休的年休假报酬到底按200%支付还是300%支付？ 文章：上海遨才人力资源有限公司 发布时间：2014-01-13

劳动关系早咖啡——职工应休未休的年休假报酬到底按200%支付还是300%支付？文章：上海遨才人力资源有限公司　　发布时间：2014-01-13