2013年7月1日起，新劳动合同法的实施，给沉寂许久的劳务派遣市场带来了新的激荡。在新法背景下，劳务派遣愈行愈难。13年10月，四川省劳务派遣市场多、乱、差现象频生，为此四川省集中开展为期一个月的劳务派遣用工专项检查。专项检查派遣机构登记注册混乱无序的现象。

据悉仅成都市登记1725家，能联系上的只有120家。10月9日，笔者从四川省人社厅获悉，针对劳务派遣用工乱象，从10月1日起，省人社厅联合工商、税务、国资、工会等部门，在全省集中开展为期一个月的劳务派遣用工专项检查，重点检查用人单位自我派遣、假外包真派遣等4种违法行为，依法处理一批典型案例，并向社会公布。

劳务派遣市场的愈演愈烈，国家特别就这些问题进行了制度上的改革和推进，新法背景的实施，对劳务派遣的发展提出了全新的难题。

上海泰才人力资源有限公司在新法背景积极致力于劳务派遣新的发展法相建设，积极响应国家号召，面向企业也推出了一系列符合法律法规的用工方案，致力于解决企业“用工难”“成本高”“临时性”等问题。

上海泰才人力资源有限公司积极特推出了BPO服务。

  BPO（Business Process Outsourcing）是企业通过管理创新和流程优化，将一些重复性的非核心业务（专项业务、生产工序、业务流程或职能），交给像泰才这种专业的公司或业务承接商来承担的一种商业组织方式。以降低成本，提高服务质量，将企业有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上， 从而提高企业流程自动化的能力。目前上海泰才人力资源有限公司金牌商业流程外包业务（BPO）涉及行业有生产制造，加工业，物业管理，物流配送，商场促销，呼叫中心，IT信息业等。

泰才BPO让企业在新政下，规避政策不利影响；减轻了企业生产现场管理压力，转移管理风险；用人灵活，劳动力需求的短期或季节性波动难题的解决；降低薪资总额，福利费科目开支，间接减少企业所得税负担；降低和控制成本，杜绝了客户用人的隐性成本；摆脱劳动争议仲裁诉讼案的精力牵制和困扰，有利于维护企业形象；增强企业核心竞争力。